El gerente Rubén Lascano destacó el proceso de selección y la necesidad de planificación y tecnología; el flamante responsable del área habló de un “gran desafío”; y la presidenta Mirta Roldán subrayó el acompañamiento del Consejo y la inversión permanente.
“Teníamos que avanzar en distintos procesos vinculados a cargos dentro de la cooperativa. En este caso, la jefatura eléctrica es un puesto muy sensible y necesitábamos llegar a la mejor persona para desempeñarlo. Se realizó un proceso de examen para evaluar tanto la capacidad técnica como el liderazgo”, señaló.
Lascano remarcó además que el escenario actual exige adaptación permanente a los avances tecnológicos y a las demandas de los proveedores del sistema, como Transba y EDES, actores fundamentales en el abastecimiento energético regional.
“Hoy la tecnología marca el ritmo. Estamos realizando maniobras importantes y es clave que la jefatura esté alineada con esos avances. Tecnología y planificación van de la mano; sin planificación es muy difícil avanzar. El objetivo final es que el usuario cuente con un servicio acorde a su demanda”, sostuvo.
Asimismo, enfatizó que el nuevo jefe no estará solo en la gestión.
“No se trata solo de nombrar a Santiago y dejarlo en el cargo. Hay un acompañamiento desde el Consejo, la Gerencia, Recursos Humanos, el área administrativa y todo el personal. Más allá del puesto, se trata de consolidar el trabajo en equipo y fortalecer las relaciones internas, que también impactan en el resultado final.”
Un desafío asumido con energía
Por su parte, el nuevo Jefe de Redes, Santiago Luján, reconoció la magnitud del reto y agradeció la confianza depositada.
“Es un desafío muy grande, pero lo asumo con muchas energías. No pensé que el momento iba a llegar tan pronto, pero se dio la oportunidad y estoy dispuesto a asumir esta responsabilidad”, expresó.
Luján coincidió en la importancia de la capacitación continua del personal, un aspecto que muchas veces no es visible para los usuarios.
“La tecnología avanza constantemente y debemos estar preparados para resolver los problemas que se presentan. Se vienen nuevas inversiones y todo está vinculado a la incorporación de tecnología.”
En cuanto a las exigencias actuales, remarcó que los usuarios demandan cada vez mayor calidad del servicio.
“Brindamos el servicio eléctrico en una zona neurálgica del distrito y la comarca. Los usuarios requieren mejor calidad de energía y debemos ajustarnos a esos parámetros.”
Acompañamiento institucional y profesionalización
La presidenta de la cooperativa, Mirta Roldán, valoró el proceso de recambio y el protagonismo de los jóvenes profesionales dentro de la institución.
“Desde el Consejo acompañamos estos procesos porque todo es muy dinámico y requiere capacitación permanente. Coincidimos en la necesidad de profesionalizar todos los sectores de la cooperativa, y el área de energía es sin dudas una de las más neurálgicas.”
Roldán destacó que la modernización implica inversiones sostenidas y actualización tecnológica constante.
“Hay sectores que durante muchos años no fueron modernizados. Hoy estamos avanzando, por ejemplo, en el reemplazo de cables desnudos, algo que era necesario desde hace tiempo. Trabajamos en varios frentes al mismo tiempo, con el acompañamiento del personal y un Consejo muy comprometido.”
Finalmente, subrayó el nivel de involucramiento de los consejeros.
“Es un privilegio contar con este Consejo. Hay quórum casi perfecto en cada reunión y un fuerte compromiso con la gestión. El aprendizaje es permanente y el trabajo en equipo es clave para sostener el crecimiento.”
Con este nombramiento, la cooperativa reafirma su intención de consolidar un esquema de gestión basado en planificación, tecnología y profesionalización, en un contexto donde la demanda energética y las exigencias técnicas evolucionan de manera constante.
