As\u00ed lo confirm\u00f3 el abogado Leandro Picardi, el cual explic\u00f3 qu\u00e9 pasos debe realizar el damnificado para cubrirse ante este tipo de hechos que cada vez son m\u00e1s recurrentes.<\/p>\n
Lamentablemente cada vez es m\u00e1s habitual que dentro del trabajo informal se realicen despidos de palabra, los cuales como enga\u00f1o, en muchas oportunidades, sirven para luego no pagar indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n
As\u00ed lo hizo saber el abogado Leandro Picardi, quien coment\u00f3 que \u201cesto es muy habitual en el empleo informal donde no hay una relaci\u00f3n registrada. De un d\u00eda para el otro te dicen no te necesito m\u00e1s. Cada vez pasa m\u00e1s seguido que se dan estos casos\u201d.<\/p>\n
Seg\u00fan refiri\u00f3 \u201cel tema es poder darle una salida a una situaci\u00f3n en la cual el empleado est\u00e1 angustiado porque perdi\u00f3 el trabajo y al mismo tiempo no recibi\u00f3 ning\u00fan tipo de telegrama para poder recibir indemnizaciones previstas por ley\u201d.<\/p>\n
Al mismo tiempo confirm\u00f3 que \u201cmucha gente viene con casos as\u00ed, desesperada, sin haber recibido ning\u00fan dinero. Mientras uno no reciba una comunicaci\u00f3n fehaciente, una notificaci\u00f3n, de una situaci\u00f3n de despido, el v\u00ednculo laboral sigue formal y vigente\u201d.<\/p>\n
De igual manera explic\u00f3 que \u201clo que aconsejamos es ir al otro d\u00eda al lugar de trabajo, con un testigo, en el horario habitual de ingreso y comunicarle que queres trabajar. Generalmente no los dejan ingresar, y esto hace que inmediatamente se comuniquen conmigo y lo que hacemos es enviar un telegrama al empleador para que aclare la situaci\u00f3n laboral\u201d.<\/p>\n
Subrayando esta situaci\u00f3n, insisti\u00f3 en que \u201cesto es important\u00edsimo. Sino el trabajador pasa a las inasistencias, pierde el derecho a presentismo y puede darse lugar al despido con causa. Desgraciadamente la gente se queda tranquila, pensando que al mes siguiente lo van a indemnizar, y cuando llaman les dicen que no les van a pagar porque faltaron todo el mes. Pasa seguido\u201d.<\/p>\n
Entre los ambientes m\u00e1s comunes, dijo, \u201cgeneralmente esto ocurre en el empleado dom\u00e9stico. Por lo general trabaja para m\u00e1s de un empleador, y como hay mucha demanda y enseguida consigue otro trabajo, se aprovechan de esta situaci\u00f3n y se desligan de la indemnizaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n