A ra\u00edz de la presentaci\u00f3n de la Oficina de Violencias por Razones de G\u00e9nero, esta ma\u00f1ana conversamos con la Coordinadora de la Sexta Secci\u00f3n del Ministerio de Mujeres, Pol\u00edticas de G\u00e9nero y Diversidad Sexual de la Provincia de Buenos Aires, Silvia Zabala.<\/p>\n
\u00abDesde que Bruno asumi\u00f3 y antes de Bruno, con Gabriela Luthi estuvimos trabajando para lograr los avances que se van dando en materia de g\u00e9nero en general, no solamente lo que se da en violencia\u00bb coment\u00f3 Silvia los inicios de la oficina de violencias por razones de g\u00e9nero.<\/p>\n
\u00abHist\u00f3ricamente la violencia de g\u00e9nero es ejercida de los varones hacia las mujeres o hacia las diversidades\u00bb explic\u00f3 la Coordinadora del Ministerio de Mujeres de la Provincia. \u00abVale la pena aclararlo, porque hubo algunos conceptos que fueron confusos, como por ejemplo, decir que los varones sufren violencia de g\u00e9nero. Los varones reciben violencia, pero no est\u00e1 considerada de g\u00e9nero\u00bb continu\u00f3 aclarando.<\/p>\n
\u00abGenerar procesos de equidad, de igualdad y de no discriminaci\u00f3n por cuestiones de g\u00e9nero\u00bb describi\u00f3 Silvia los objetivos de la oficina. Explic\u00f3 que el programa por el cual se crea esta oficina, donde trabajar\u00e1n una psic\u00f3loga, una abogada, una trabajadora social y dos administrativas, es un programa del Ministerio de Mujeres, Pol\u00edticas de G\u00e9nero y Diversidad Sexual llamado \u00abComunidades sin Violencia\u00bb. \u00abEs una transferencia de fondos de 1,5 mill\u00f3n y 5 millones de pesos a cada uno de los 135 Municipios de la Provincia de Buenos Aires para crear estos espacios o fortalecerlos\u00bb desarroll\u00f3.<\/p>\n
Silvia mencion\u00f3 que es importante que quienes ocupen los puestos de la oficina tengan perspectiva de g\u00e9nero, es decir, que sean capaces de visibilizar estas inequidades y desigualdades y que sean capaces de desnaturalizarlas. Agreg\u00f3: \u00abSon la cara visible del municipio para todas aquellas mujeres que llegan en situaci\u00f3n de vulnerabilidad\u00bb, refiri\u00e9ndose a la obligatoriedad de que todas las personas que ofrecen funciones p\u00fablicas est\u00e9n capacitadas en la perspectiva de g\u00e9nero, bajo la Ley Micaela N\u00ba 27.499.<\/p>\n
Tambi\u00e9n Silvia habl\u00f3 en relaci\u00f3n a la Mesa Local Intersectorial de Prevenci\u00f3n y Abordaje de la Violencia Familiar y las Violencias por Razones de G\u00e9nero. Un espacio colectivo que permite discutir sobre las miradas que tenemos sobre las pol\u00edticas p\u00fablicas. Silvia menciona que todav\u00eda hay muchas cosas por conquistar, como por ejemplo que se cumpla el Cupo Laboral Trans en nuestro distrito. \u00abEn la medida que estos espacios est\u00e9n, seguro se va a ir creciendo en esta materia\u00bb expres\u00f3.<\/p>\n
\u00abCada vez que se abre una oficina, crecen las denuncias\u00bb se refiri\u00f3 a que este fen\u00f3meno se da a ra\u00edz de que las mujeres se ven acompa\u00f1adas y visibilizan que hay un espacio en el Municipio donde podr\u00e1n ser escuchadas y contenidas. Adem\u00e1s, las personas en situaci\u00f3n de violencia de g\u00e9nero obtienen beneficios a trav\u00e9s de distintos planes y programas sociales que las ayudar\u00e1n a salir de esa situaci\u00f3n.<\/p>\n
\u00abQue crezcan tambi\u00e9n muestra que empieza a haber respuesta y que tienen espacios donde sentirse contenidas\u00bb expres\u00f3 finalmente.<\/p>\n
Nota completa a continuaci\u00f3n:
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