El secretario general Federico Thea y la ministra Estela D\u00edaz realizaron la apertura de la jornada virtual de sensibilizaci\u00f3n en la tem\u00e1tica de g\u00e9nero y violencias contra las mujeres.<\/p>\n
El secretario general, Federico Thea, y la ministra de las Mujeres, Pol\u00edticas de G\u00e9nero y Diversidad Sexual, Estela D\u00edaz, participaron de la apertura de la jornada de formaci\u00f3n en el marco de la Ley Micaela bonaerense (Ley N\u00b0 15.134), que contempla la capacitaci\u00f3n permanente y obligatoria en tem\u00e1tica de g\u00e9nero y prevenci\u00f3n de violencia por razones de g\u00e9nero a toda persona que se desempe\u00f1e en la funci\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n
\u201cMe parece fundamental esta capacitaci\u00f3n por el rol que tiene nuestra Secretar\u00eda General. Hay mucho debate te\u00f3rico sobre la transversalidad de la tem\u00e1tica y el gobernador Kicillof considera muy importante visibilizar la importancia de estos debates, contar para ello con un ministerio como el de las Mujeres es como tener un faro que nos marca el camino\u201d, resalt\u00f3 Thea al inicio de la capacitaci\u00f3n.<\/p>\n
\u201cEl cambio institucional que necesitamos es incluir la perspectiva de no discriminaci\u00f3n, de no violencia, de igualdad, y la perspectiva de g\u00e9nero en torno al andamiaje de respuestas que como Estado debemos dar en las pol\u00edticas p\u00fablicas. Tenemos una tarea enorme porque el sistema burocr\u00e1tico y administrativo tiene muchas de esas l\u00f3gicas patriarcales. De fondo, buscamos los cambios culturales y son esos que se tramitan incluso en las normas escritas que son las m\u00e1s dif\u00edciles de cambiar y est\u00e1n en las pr\u00e1cticas y costumbres. Tenemos la convicci\u00f3n de que est\u00e1 siendo un proceso muy decidido. Esta es una formaci\u00f3n permanente\u201d, destac\u00f3 D\u00edaz.<\/p>\n
El curso, que ya se ha realizado en otros organismos de la Provincia, estuvo destinado a las m\u00e1ximas autoridades de la Secretar\u00eda General, con el objetivo de brindar diversas herramientas, recursos y un marco de abordaje para reconocer y modificar l\u00f3gicas, pr\u00e1cticas y dise\u00f1os institucionales que reproducen desigualdades y modelos culturales sexistas y discriminatorios.<\/p>\n
La primera etapa de formaci\u00f3n en g\u00e9nero est\u00e1 dirigida a capacitar a quienes tienen el mayor grado de responsabilidad en el cumplimiento de la Ley Micaela bonaerense y en el dise\u00f1o, ejecuci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de las pol\u00edticas p\u00fablicas. Pr\u00f3ximamente, se prev\u00e9 replicar la propuesta al resto de las \u00e1reas y equipos de trabajo de la Secretar\u00eda General.<\/p>\n
Los contenidos curriculares dise\u00f1ados por el ministerio de las Mujeres, Pol\u00edticas de G\u00e9nero y Diversidad Sexual apuntan a una reconfiguraci\u00f3n institucional en el \u00e1mbito del Poder Ejecutivo provincial, con el objetivo de erradicar las discriminaciones y violencias basadas en las relaciones desiguales de g\u00e9nero.<\/p>\n
Los cursos de Ley Micaela son coordinados desde la Unidad de Formaci\u00f3n, Investigaci\u00f3n y Pol\u00edticas Culturales para la Igualdad, a cargo de Paula Belloni, y cuentan con la participaci\u00f3n del Director de Formaci\u00f3n y Capacitaci\u00f3n, N\u00e9stor \u201cYuyo\u201d Garc\u00eda, padre de Micaela.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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