Los gremios de juego y maestranza y servicios llevan adelante una medida de fuerza este lunes y martes ante \u201cel ataque derechos laborales y la desidia que sufre la actividad de casinos\u201d, indicaron.
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\nLos gremios representativos de los trabajadores de Casinos, la Asociaci\u00f3n Gremial de Administraci\u00f3n, Maestranza y Servicios de Casinos (AMS) y la Asociaci\u00f3n de Empleados de Casino (AECN), decretaron un paro de actividades los d\u00edas 5 y 6 de diciembre, ante el ataque derechos laborales y la desidia que sufre la actividad de casinos.
\n\u201cTras el primer a\u00f1o de gesti\u00f3n de las nuevas autoridades gubernamentales nacionales y provinciales, queda claro que sus pol\u00edticas son contrarias al inter\u00e9s del conjunto de los trabajadores. Han incumplido cada una de las promesas, ampliando la cantidad de compa\u00f1eros que pagan el Impuesto a las Ganancias\u201d, se\u00f1al\u00f3 el titular de AMS, Roberto \u201cChucho\u201d P\u00e1ez.
\n\u201cDe forma arbitraria y demostrando un total desconocimiento de la realidad laboral de los trabajadores del sector, hoy se pretende aplicar un nuevo impuesto al juego, con el que se pretende compensar la baja prevista en el Impuesto a las Ganancias. Este tributo pone en alt\u00edsimo riesgo las inversiones previstas en la licitaci\u00f3n para la explotaci\u00f3n de las m\u00e1quinas electr\u00f3nicas dentro de los Casinos, inversi\u00f3n m\u00e1s que necesaria para nuestras salas de juego\u201d, agreg\u00f3.
\nAl momento de fundamentar con datos concretos la medida de fuerza que se dispuso, P\u00e1ez explic\u00f3 que \u201cse gravar\u00eda todo el juego afectando directamente la productividad e indirectamente a la caja de empleos y la bonificaci\u00f3n compensatoria. Esto ataca de manera directa el bolsillo de los trabajadores de casinos y sus fuentes de empleo\u201d
\nAmbos gremios coincidieron en que \u201cse suma a este el total desinter\u00e9s para la soluci\u00f3n de problem\u00e1ticas, la decisi\u00f3n patronal de no cubrir las bajas vegetativas y la consecuente merma para la atenci\u00f3n al p\u00fablico y funcionamiento de la repartici\u00f3n; falta de insumos e uniformes; no tratamiento de los expedientes de pase a planta permanente; la falta de di\u00e1logo en el tr\u00e1mite de nuestro Convenio Colectivo y la pobr\u00edsima oferta paritaria la cual se encuentra unos 10 puntos por debajo de la inflaci\u00f3n reconocida por el Ministerio de Econom\u00eda de la Naci\u00f3n\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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