El Ministerio de Salud de la Naci\u00f3n dispuso la puesta en marcha de un \u00abPlan nacional de cuidado de trabajadores y trabajadoras de la salud\u00bb en el marco del pandemia de coronavirus, con el objetivo de profundizar las medidas de prevenci\u00f3n y evitar la propagaci\u00f3n de contagios de Covid-19 en contextos laborales.
\n\u00abPara garantizar los mejores resultados posibles en el acceso de la salud de los argentinos, se requieren esfuerzos extraordinarios en el cuidado de la salud de los trabajadores del Sistema de Salud, ya que existen evidencias que demuestran, en virtud de las caracter\u00edsticas de su trabajo y por sus niveles de exposici\u00f3n, que se ven incrementados los riesgos de contraer la infecci\u00f3n por COVID-19\u00bb, indica la resoluci\u00f3n 987\/2020 firmada por el ministro Gin\u00e9s Gonz\u00e1lez Garc\u00eda y publicada hoy en el Bolet\u00edn Oficial.<\/p>\n
Seg\u00fan datos recabados por el Sistema Nacional de Vigilancia en Salud, \u00abde 7134 casos confirmados de COVID-19 al 15 de mayo del corriente, en el 14,9 por ciento de los casos (1061) se identifica como fuente de contagio su trabajo en salud\u00bb.<\/p>\n
En ese marco, el Ministerio de Salud dispuso la puesta en marcha de \u00abprocedimientos de cuidado en el trabajo y acompa\u00f1ar a cada profesional con entrenamiento y capacitaci\u00f3n en el uso adecuado de los elementos de protecci\u00f3n personal es una pr\u00e1ctica recomendable para mitigar el riesgo de contagio\u00bb.<\/p>\n
El plan, que establece tres ejes para abordar la problem\u00e1tica, abarcar\u00e1 el universo de trabajadores\/as, voluntarios\/as que realicen sus tareas laborales en los planos de gesti\u00f3n, asistencia, docencia, investigaci\u00f3n, tareas auxiliares como tambi\u00e9n considerar acciones pro-activas para sus familiares.<\/p>\n
El primer eje se basa en la conformaci\u00f3n de un Equipo Nacional de Gesti\u00f3n de Crisis COVID-19 que involucre los diferentes niveles jurisdiccionales; el segundo en desarrollar ambientes para la capacitaci\u00f3n, entrenamiento y supervisi\u00f3n sobre los procesos reales de trabajo (bioseguridad, uso adecuado de equipos de protecci\u00f3n personal, entre otras) y el tercero apunta a la creaci\u00f3n de una estrategia para la \u00abcomunicaci\u00f3n y detecci\u00f3n de escenarios de riesgo y para el acompa\u00f1amiento del personal de la salud y sus familias\u00bb.<\/p>\n
Este \u00faltimo punto implica la \u00abvigilancia pasiva\u00bb (que se nutrir\u00e1 del registro del Sistema de Vigilancia Nacional en Salud) en la detecci\u00f3n de casos confirmados y sospechoso tanto internados como ambulatorios en los\/as trabajadores\/as de la salud, y la vigilancia activa (instrumentando dispositivos de monitoreo al ingreso del trabajador\/a de la salud a instituciones mediante encuestas auto-administradas).<\/p>\n
Seg\u00fan detalla hoy el Bolet\u00edn Oficial, a partir del an\u00e1lisis de los datos recabados de la vigilancia activa \u00abse definir\u00e1n grupos de riesgo y modos de intervenci\u00f3n articulando con las \u00e1reas de recursos humanos y salud ocupacional de cada instituci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n
Adem\u00e1s, se crear\u00e1 una base de trabajadores y trabajadoras con enfermedades de riesgo, o mayores a 60 a\u00f1os, para incorporarlas a tareas de teletrabajo<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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