El Gobierno prorrog\u00f3 hoy por 60 d\u00edas la prohibici\u00f3n para las empresas de efectuar despidos sin justa causa o bajo el pretexto de fuerza mayor, medida excepcional relacionada con la retracci\u00f3n econ\u00f3mica derivada de la pandemia de coronavirus.
\n\u00abEn el contexto de la emergencia p\u00fablica en materia econ\u00f3mica, social y sanitaria, y con el objetivo de continuar implementando medidas dirigidas a mantener el ingreso y el empleo de la poblaci\u00f3n, el gobierno nacional resolvi\u00f3 prorrogar la prohibici\u00f3n de efectuar despidos sin justa causa, y por las causales de falta o disminuci\u00f3n de trabajo y fuerza mayor, por el plazo de 60 d\u00edas\u00bb, inform\u00f3 el gobierno de Alberto Fern\u00e1ndez.<\/p>\n
La medida incluye la \u00abprohibici\u00f3n de efectuar suspensiones con las mismas causales, quedando exceptuadas aquellas que se efect\u00faen en los t\u00e9rminos del art\u00edculo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), es decir, las pactadas individual o colectivamente u homologadas por la autoridad de aplicaci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n
El art\u00edculo 223 bis de la LCT dice: \u00abSe considerar\u00e1 prestaci\u00f3n no remunerativa las asignaciones en dinero que se entreguen en compensaci\u00f3n por suspensiones de la prestaci\u00f3n laboral y que se fundaren en las causales de falta o disminuci\u00f3n de trabajo, no imputables al empleador, o fuerza mayor debidamente comprobada, pactadas individual o colectivamente y homologadas por la Autoridad de Aplicaci\u00f3n, conforme a normas legales vigentes, y cuando en virtud de tales causales el trabajador no realice la prestaci\u00f3n laboral a su cargo. Solo tributar\u00e1 las contribuciones establecidas en las leyes 23660 y 23661\u00bb.<\/p>\n
Estas dos leyes son las de obras sociales y de Seguro Nacional de Salud.<\/p>\n
La nueva medida de Alberto Fern\u00e1ndez establece que \u00abaquellos despidos o suspensiones que se dispongan en violaci\u00f3n a lo dispuesto por este decreto no producir\u00e1n efecto alguno, y se mantendr\u00e1n vigentes las relaciones laborales existentes y sus condiciones actuales\u00bb.<\/p>\n
A trav\u00e9s del Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) 487, el Gobierno fundament\u00f3 la pr\u00f3rroga de la prohibici\u00f3n de efectuar despidos en la puesta en marcha de una \u00abserie de medidas que tienen como objetivo ayudar a las empresas a sobrellevar los efectos de la emergencia, entre ellas, la postergaci\u00f3n o disminuci\u00f3n de diversas obligaciones tributarias y de la seguridad social, la asistencia mediante programas espec\u00edficos de transferencias de ingresos para contribuir al pago de los salarios y la modificaci\u00f3n de procedimientos para el acceso a estos beneficios\u00bb.<\/p>\n
Tambi\u00e9n menciona entre las medidas de asistencia las \u00abgarant\u00edas p\u00fablicas con el fin de facilitar el acceso al cr\u00e9dito de micro, medianas y peque\u00f1as empresas (MiPyMES)\u00bb.<\/p>\n
\u00abEsta crisis excepcional exige prorrogar la oportuna adopci\u00f3n de medidas de id\u00e9ntica \u00edndole asegurando a los trabajadores que esta emergencia no les har\u00e1 perder sus puestos de trabajo\u00bb, a\u00f1ade el texto del decreto.<\/p>\n
Asimismo, el Gobierno consider\u00f3 \u00abindispensable continuar garantizando la conservaci\u00f3n de los puestos de trabajo por un plazo razonable, en aras de preservar la paz social y que ello solo ser\u00e1 posible si se transita la emergencia con un di\u00e1logo social en todos los niveles y no con medidas unilaterales de distracto laboral, que no ser\u00e1n m\u00e1s que una<\/p>\n
forma de agravar los problemas que el aislamiento social, preventivo y obligatorio procura remediar\u00bb.<\/p>\n
El primer decreto, en este sentido, hab\u00eda sido firmado por el Presidente el 31 de marzo, al finalizar la primera etapa del aislamiento social, preventivo y obligatorio.<\/p>\n
El esp\u00edritu de esta medida ya hab\u00eda sido plasmado por el ex presidente Eduardo Duhalde tras la crisis del a\u00f1o 2001, cuando dispuso el pago de doble indemnizaci\u00f3n para los despidos sin causa.<\/p>\n
La medida hab\u00eda sido dispuesta originalmente por Duhalde en el art\u00edculo 16 de la ley de emergencia econ\u00f3mica aprobada en enero de 2002, con vigencia por 180 d\u00edas.<\/p>\n
Luego fue prolongada por 90 d\u00edas h\u00e1biles y despu\u00e9s se la renov\u00f3 nuevamente, hasta que se dispuso una reducci\u00f3n paulatina de las indemnizaciones que culmin\u00f3 en momentos en que la econom\u00eda se hab\u00eda reactivado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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