{"id":15828,"date":"2017-10-30T22:08:48","date_gmt":"2017-10-31T01:08:48","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticiasradioreflejos.com.ar\/noticias\/?p=15828"},"modified":"2017-10-30T22:08:48","modified_gmt":"2017-10-31T01:08:48","slug":"la-jubilacion-docente-bonaerense-no-es-de-privilegio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.noticiasradioreflejos.com.ar\/2021\/la-jubilacion-docente-bonaerense-no-es-de-privilegio\/","title":{"rendered":"La jubilaci\u00f3n docente bonaerense no es de privilegio."},"content":{"rendered":"<p><strong>Carta de lectores.<\/strong><br \/>\nActualmente existe la intenci\u00f3n pol\u00edtica de reformar el sistema jubilatorio, teniendo como base la falta de financiamiento del sistema previsional, la \u201cdesarmonizaci\u00f3n\u201d.<!--more--><br \/>\nEs muy probable que se comience a decir que \u201cla jubilaci\u00f3n docente es de privilegio, porque se jubilan a los 50 a\u00f1os\u201d, instalando este discurso en los medios masivos de comunicaci\u00f3n, como campa\u00f1a de desprestigio para imponer la reforma, sum\u00e1ndole a los comentarios ya expresados que tenemos a los alumnos de \u201crehenes\u201d con las medidas de fuerza por reclamar un ingreso justo.<br \/>\nDesde el anonimato nac\u00ed como Fernando Carlos en 1999, haci\u00e9ndome cada vez m\u00e1s popular y masivo, lo que me exige una responsabilidad muy grande cada vez que escribo y aprieto el bot\u00f3n de enviar. Aprovechemos este canal de comunicaci\u00f3n, ya que con toda humildad debo decir, que lo que aqu\u00ed se dice se lee en muchas partes, y se trasmite boca a boca.<br \/>\nLa jubilaci\u00f3n docente no es de privilegio, en raz\u00f3n de los siguientes fundamentos, que tenemos que tener presentes, porque si amamos la paz, debemos estar preparados para la guerra.<br \/>\nFundamentos:<br \/>\n1) El docente aporta un porcentaje mayor. El resto de los trabajadores aporta el 11% de su salario, mientras que los docentes aportamos el 16%. Es decir aportamos un 5% de m\u00e1s. Un a\u00f1o de aportes docentes, equivale a 1,45 a\u00f1os de aportes al 11%, que multiplicado por treinta a\u00f1os promedio de aportes docentes, equivalen a 43,63 a\u00f1os de aportes al 11%, con lo cual si tomamos una edad de 22 a\u00f1os promedio de ingreso en la docencia, con 43,63 a\u00f1os de aportes equivalentes al 11%, llegamos a los 65 a\u00f1os de edad. Por lo tanto, no hay un privilegio, es un r\u00e9gimen especial, que dadas las caracter\u00edsticas de la actividad, se considera conveniente en algunos casos jubilarse a m\u00e1s temprana edad, considerando el agotamiento ps\u00edquico que la tarea de educar provoca, pero para ello, el trabajador debe hacer un aporte mayor, con lo cual se lo equipara al resto de los trabajadores, y \u201ccuando hay equiparaci\u00f3n, no hay desarmonizaci\u00f3n, hay igualdad, y cuando hay igualdad no hay privilegio\u201d.<br \/>\n2) No hay jubilaci\u00f3n total sobre el segundo cargo. El docente se jubila en un solo cargo, y sobre esa base se calcula el haber jubilatorio. S\u00f3lo se puede incrementar el haber jubilatorio considerando un segundo cargo, si y s\u00f3lo s\u00ed, el segundo cargo se trabaj\u00f3 en forma simult\u00e1nea con el cargo en base al cual se jubila.<br \/>\nDe ese segundo cargo, s\u00f3lo se percibir\u00e1 el 2,8% por a\u00f1o simult\u00e1neo trabajado con respecto al cargo sobre el cual se jubil\u00f3.<br \/>\nEn muchos casos, el segundo cargo se pierde, o el porcentual que le corresponde, es muy bajo, con lo cual se aport\u00f3 por dos y se cobra una jubilaci\u00f3n por uno. Para que realmente un docente se jubile teniendo en cuenta dos cargos, a ambos debi\u00f3 trabajarlos durante 25 a\u00f1os consecutivos, situaci\u00f3n a la que muy pocos pueden llegar, y de lograrlo, tampoco es un privilegio, ya que durante 25 a\u00f1os se aport\u00f3 por dos cargos.<br \/>\nEn la mayor\u00eda de los casos, los docente se jubilan en base a un solo cargo, por tanto, todos los aportes realizados quedan solidariamente para repartir con el resto de los compa\u00f1eros docentes y no docentes aportantes al IPS, pero no ingresan en igual proporci\u00f3n al haber jubilatorio. \u00bfEs esto un privilegio? Claro que no.<br \/>\n3) Sumas en negro no aportan. La remuneraci\u00f3n del docente est\u00e1 conformada por muchas sumas en \u201cnegro\u201d, que no aportan, con lo cual, como trabajadores, estamos desfinanciando a nuestro propio sistema previsional, por eso es que hay que exigir que todas las sumas en negro ingresen al b\u00e1sico. Adem\u00e1s, la provincia, como nuestro empleador, tambi\u00e9n tiene que aportar, pero lo hace en base al b\u00e1sico, porque sobre las sumas en negro tampoco aporta, con lo cual, el propio Estado, que debe dar el ejemplo moral, es el primer evasor del sistema previsional. No puede la Provincia tener como argumento el d\u00e9ficit o desarmonizaci\u00f3n de la caja para reformar el sistema, cuando ambas cosas son producto de la evasi\u00f3n que trabajadores y Estado est\u00e1n cometiendo. Si bien el trabajador tambi\u00e9n evade, no es por su propia voluntad, ni por manganetas financieras, sino simplemente, es porque el Estado como empleador, es quien decide abonar sumas en negro.<br \/>\nSi aport\u00e1ramos sobre el 100% de nuestro salario, adem\u00e1s de ser lo correcto, el sistema previsional no tendr\u00eda d\u00e9ficit.<br \/>\nSin perjuicio de esto, tambi\u00e9n somos (trabajadores y la provincia) evasores del sistema de salud. Si aport\u00e1ramos sobre el 100% de nuestro salario, IOMA podr\u00eda darnos un mejor servicio de salud, si adem\u00e1s se controlara la corrupci\u00f3n y el manejo pol\u00edtico que los funcionarios, no los trabajadores, hacen tanto del sistema previsional como del IOMA. Es decir, el \u00fanico responsable del manejo ineficiente tanto del IOMA como del IPS, no es responsabilidad de los trabajadores, sino de los funcionarios pol\u00edticos. Por tanto, es habitual desprestigiar a los trabajadores, acus\u00e1ndolos falsamente de ser privilegiados, para ocultar las administraciones fraudulentas cuyos \u00fanicos responsables son los funcionarios que desprestigian a los trabajadores.<br \/>\nCONCLUSI\u00d3N:<br \/>\nEn s\u00edntesis, la jubilaci\u00f3n docente no es de privilegio, nos jubilamos m\u00e1s j\u00f3venes pero aportamos m\u00e1s, equiparando con nuestros aportes a los realizados por otro trabajador hasta los 65 a\u00f1os de edad. Nos jubilamos en base a un s\u00f3lo cargo, y del segundo s\u00f3lo un porcentaje, en tanto y en cuanto se lo haya trabajado simult\u00e1neamente con respecto al cargo en base al cual se obtiene la jubilaci\u00f3n. Si se aportara (trabajadores y la provincia como empleador) sobre el 100% de los salarios, el sistema previsional y de salud, estar\u00eda mejor financiado, porque el d\u00e9ficit lo produce la evasi\u00f3n y la corrupci\u00f3n, y no la edad jubilatoria.<br \/>\nNo te dejes enga\u00f1ar, y lo peor a\u00fan, no compres el discurso imperante que nos quieren instalar, lo nuestro no es un privilegio, tampoco es un sacerdocio, es un leg\u00edtimo y justo derecho.<br \/>\nLo que aqu\u00ed se dice se firma.<br \/>\nFernando Carlos IBA\u00d1EZ \u2013 Docente \/ Abogado<br \/>\nwww.fernandocarlos.com<br \/>\nWhatsApp: 011 6136 2121<br \/>\nFacebook: www.facebook.com\/docentefernandocarlos<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Carta de lectores. 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