{"id":140680,"date":"2026-07-16T07:41:19","date_gmt":"2026-07-16T10:41:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.noticiasradioreflejos.com.ar\/2021\/?p=140680"},"modified":"2026-07-16T07:41:19","modified_gmt":"2026-07-16T10:41:19","slug":"casi-siete-de-cada-diez-empresas-despidieron-personal-en-el-primer-semestre-de-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.noticiasradioreflejos.com.ar\/2021\/casi-siete-de-cada-diez-empresas-despidieron-personal-en-el-primer-semestre-de-2026\/","title":{"rendered":"Casi siete de cada diez empresas despidieron personal en el primer semestre de 2026"},"content":{"rendered":"<p>Un relevamiento de Bumeran muestra un mercado laboral golpeado: recorte de costos como principal causa de las bajas, salarios congelados para m\u00e1s de la mitad de los trabajadores y una mirada cr\u00edtica sobre las pol\u00edticas oficiales.<!--more--><\/p>\n<p>El mercado de trabajo argentino cerr\u00f3 la primera mitad de 2026 con un dato que resume la magnitud del ajuste en curso: <strong>el 67% de los especialistas en recursos humanos consultados admiti\u00f3 haber realizado desvinculaciones en sus empresas durante el per\u00edodo<\/strong>, seg\u00fan el estudio \u201cSalarios y contrataciones\u201d elaborado por la plataforma de empleo Bumeran. Entre los propios trabajadores, la percepci\u00f3n es todav\u00eda m\u00e1s alta:\u00a0<strong>el 69% dijo haber presenciado despidos en su lugar de trabajo<\/strong>.<\/p>\n<div class=\"partner-wrapper article-page__body-row\">\n<div class=\"second-col\">\n<p class=\"article-text\">La comparaci\u00f3n interanual agrava el diagn\u00f3stico: en el primer semestre de 2025 el porcentaje de compa\u00f1\u00edas con bajas de personal era 26 puntos m\u00e1s bajo, lo que confirma una aceleraci\u00f3n del deterioro del empleo registrado.<\/p>\n<p class=\"article-text\">La reducci\u00f3n de costos aparece como el motivo excluyente detr\u00e1s de las desvinculaciones, se\u00f1alado por el 61% de los especialistas en RRHH. Le siguen el bajo rendimiento del personal (37%), el deterioro de la situaci\u00f3n econ\u00f3mica general (30%) y el cierre de \u00e1reas o l\u00edneas de negocio (19%). Las fusiones y adquisiciones, en cambio, explican apenas el 2% de los casos. Del lado de los trabajadores, el 13% reconoci\u00f3 haber perdido su empleo en los primeros seis meses del a\u00f1o, un porcentaje que da cuenta del alcance directo del fen\u00f3meno sobre las y los asalariados.<\/p>\n<p class=\"article-text\">El poder adquisitivo tampoco muestra se\u00f1ales de recomposici\u00f3n. Seg\u00fan el relevamiento,\u00a0<strong>el 64% de los trabajadores no recibi\u00f3 ning\u00fan incremento salarial en lo que va de 2026.\u00a0<\/strong>Entre quienes s\u00ed obtuvieron alg\u00fan ajuste, el 69% lo describi\u00f3 como una simple actualizaci\u00f3n por inflaci\u00f3n, mientras que solo el 20% consider\u00f3 que se trat\u00f3 de una mejora real de sus ingresos. El panorama hacia adelante no es m\u00e1s alentador:\u00a0<strong>el 68% de las empresas consultadas no tiene previsto otorgar aumentos durante el segundo semestre del a\u00f1o.<\/strong><\/p>\n<div id=\"container-after-news-outlook\"><\/div>\n<p class=\"article-text\">La evaluaci\u00f3n sobre las pol\u00edticas laborales del Gobierno es marcadamente negativa entre ambos segmentos consultados.\u00a0<strong>La mitad de los especialistas en recursos humanos calific\u00f3 las medidas oficiales como malas o muy malas, un juicio compartido por el 53% de los trabajadores.\u00a0<\/strong>Apenas el 19% de ambos grupos las valor\u00f3 de manera positiva. Al ser consultados por el impacto concreto de esas pol\u00edticas sobre el mercado laboral, el 57% de los expertos y el 58% de los empleados coincidieron en calificarlo de adverso, mientras que solo una fracci\u00f3n cercana al 8% lo consider\u00f3 beneficioso para el sector.<\/p>\n<p class=\"article-text\">Las perspectivas empresariales para lo que resta del a\u00f1o reflejan cautela y, en muchos casos, un ajuste que contin\u00faa. El 51% de las organizaciones proyecta mantener su dotaci\u00f3n actual de personal, pero un 35% anticipa nuevas reducciones en los pr\u00f3ximos meses.\u00a0<strong>Solo el 15% prev\u00e9 incorporar trabajadores.<\/strong>\u00a0En sinton\u00eda con ese clima, el 34% de los especialistas en RRHH espera una evoluci\u00f3n negativa hacia el cierre de 2026, y el 55% de los trabajadores considera que el impacto de las pol\u00edticas oficiales seguir\u00e1 siendo perjudicial. En ning\u00fan segmento consultado la expectativa de un escenario positivo supera el 25%.<\/p>\n<\/div>\n<p><em><strong>Fuente elDiarioAR<\/strong><\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un relevamiento de Bumeran muestra un mercado laboral golpeado: recorte de costos como principal causa de las bajas, salarios congelados para m\u00e1s de la mitad de los trabajadores y una mirada cr\u00edtica sobre las pol\u00edticas oficiales.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":140681,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-140680","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Casi siete de cada diez empresas despidieron personal en el primer semestre de 2026 - 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