{"id":106206,"date":"2024-08-13T14:33:11","date_gmt":"2024-08-13T17:33:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.noticiasradioreflejos.com.ar\/2021\/?p=106206"},"modified":"2024-08-13T14:33:11","modified_gmt":"2024-08-13T17:33:11","slug":"se-desacelera-la-contraccion-del-empleo-pero-las-suspensiones-en-empresas-crecen-al-nivel-mas-alto-desde-la-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.noticiasradioreflejos.com.ar\/2021\/se-desacelera-la-contraccion-del-empleo-pero-las-suspensiones-en-empresas-crecen-al-nivel-mas-alto-desde-la-pandemia\/","title":{"rendered":"Se desacelera la contracci\u00f3n del empleo pero las suspensiones en empresas crecen al nivel m\u00e1s alto desde la pandemia"},"content":{"rendered":"

La p\u00e9rdida de puestos de trabajo en el segundo trimestre del a\u00f1o fue inferior a la de los primeros tres meses.<\/p>\n

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El\u00a0empleo registrado<\/a>\u00a0en la Argentina\u00a0contin\u00faa en contracci\u00f3n pero exhibi\u00f3 una desaceleraci\u00f3n<\/strong>\u00a0en mayo y junio, aunque el nivel de suspensiones en las empresas crece solo por debajo de la pandemia y alcanz\u00f3 el registro m\u00e1s alto del \u00faltimo a\u00f1o, seg\u00fan revel\u00f3 la Secretar\u00eda de Trabajo.<\/p>\n

La poblaci\u00f3n con trabajo registrado en el total del pa\u00eds alcanz\u00f3 los 13,211 millones de personas en mayo, lo que implica que la cantidad de personas con trabajo registrado cay\u00f3 un 0,2% frente al mes previo. Es decir,\u00a022.180 personas dejaron de tener un empleo formal<\/strong>, de acuerdo a lo reflejado por el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).<\/p>\n

La p\u00e9rdida de puestos de trabajo afect\u00f3 a todas las modalidades ocupacionales (personal en casas particulares con una ca\u00edda de 0,5%, el sector p\u00fablico con una baja del 0,3%, el sector privado y el trabajo independiente con mermas del 0,1%), excepto al r\u00e9gimen de monotributo, que igual present\u00f3 retrocesos en los aut\u00f3nomos y en la variante social.<\/p>\n

El informe que revela la situaci\u00f3n y evoluci\u00f3n del trabajo registrado en el SIPA precisa que \u201cen abril y mayo\u00a0se advierte una desaceleraci\u00f3n en la magnitud de la contracci\u00f3n<\/strong>\u00a0del empleo asalariado registrado privado en relaci\u00f3n a las variaciones mensuales negativas observadas en los primeros tres meses del a\u00f1o\u201d.<\/p>\n

En esa l\u00ednea se exhibieron los datos de la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL), que arroj\u00f3 que el nivel de empleo privado registrado en empresas (de m\u00e1s de 10 personas ocupadas) del total de los aglomerados urbanos relevados present\u00f3 una\u00a0contracci\u00f3n de 0,2% en junio<\/strong>\u00a0frente al mes previo.<\/p>\n

El relevamiento de la secretar\u00eda encabezada por Julio Cordero expuso que \u201ccon esta variaci\u00f3n, se verifican siete meses consecutivos de ca\u00edda neta del empleo, y se acumula una reducci\u00f3n de 2,4% desde noviembre de 2023\u201d, aunque\u00a0\u201cse consolida la tendencia de desaceleraci\u00f3n\u00a0<\/strong>de la ca\u00edda que se observa en los \u00faltimos meses, ya que en marzo fue de -0,5%, en abril -0,4% y en mayo -0,3%\u201d.<\/p>\n

Al detallar el comportamiento de cada rubro, indic\u00f3 que \u201ctodos los sectores experimentaron contracci\u00f3n del empleo registrado, excepto Comercio, restaurantes y hoteles y Servicios comunales, sociales y personales, cuya dotaci\u00f3n de personal se mantuvo constante en relaci\u00f3n con el mes pasado\u201d. En la construcci\u00f3n (-0,7%) y en la industria manufacturera (-0,5%) se dieron los mayores declives.<\/p>\n

Las incorporaciones de personal, medidas a trav\u00e9s de la tasa de entrada, se redujeron en junio con relaci\u00f3n al mes pasado y con respecto al mismo mes de 2023, \u201cacentuando la tendencia contractiva observada en meses anteriores\u201d, manifest\u00f3 la EIL.<\/p>\n

En este sentido, el reporte aport\u00f3 que la tasa de entrada\u00a0\u201cse ubica en 1,3%, un valor<\/strong>
\nbajo en t\u00e9rminos hist\u00f3ricos\u201d<\/strong>, reflejando que \u201csolo en plena crisis en junio de 2002 (1%), y en junio de 2020 por influencia de la pandemia (0,7%), las incorporaciones tuvieron un nivel inferior al actual\u201d.<\/p>\n

Por su parte, las desvinculaciones de personal, medidas por la tasa de salida, tambi\u00e9n muestran una ca\u00edda en la comparaci\u00f3n con mayo (1,7%) y con el mismo mes del a\u00f1o anterior (1,8%). El estudio especific\u00f3 que \u201cal igual que la tasa de entrada, la de salida se encuentra en valores muy bajos en t\u00e9rminos hist\u00f3ricos\u201d.<\/p>\n

En cuanto a la demanda laboral, expresada en la tasa de b\u00fasqueda, el informe puntualiz\u00f3 que se ubic\u00f3 en 1,4% en junio, por lo que tuvo\u00a0\u201cel valor m\u00e1s bajo de los meses de junio desde que se releva la serie (a\u00f1o 2007)\u201d<\/strong>, se\u00f1alando que \u201csolo en el a\u00f1o 2020, con la influencia de la pandemia, se registr\u00f3 un nivel menor para un mes de junio\u201d. En tanto que \u201cla cantidad de puestos sin cubrir, representada en la tasa de no-cobertura,\u00a0muestra un valor alto con relaci\u00f3n al mes pasado (6,9%)\u201d.<\/strong><\/p>\n

Por el lado de las suspensiones, el trabajo refleja que \u201cel empleo suspendido muestra una tendencia creciente en el \u00faltimo a\u00f1o\u201d, revelando que \u201cen junio alcanz\u00f3 a 1 de cada 100 trabajadores\u201d, asegurando que\u00a0\u201csolo durante los meses de junio afectados por la pandemia las suspensiones tuvieron un mayor nivel al actual\u00bb.<\/strong><\/p>\n

Al respecto, especific\u00f3 que \u201cel porcentaje de empresas que aplicaron suspensiones fue\u00a0del 5,9%<\/strong>\u00a0en junio de 2024, el registro m\u00e1s alto del \u00faltimo a\u00f1o y similar a los a\u00f1os previos a la pandemia\u201d.<\/p>\n

La incidencia de los despidos incausados en el empleo registrado privado en junio de 2024 se mantuvo constante en t\u00e9rminos interanuales y \u201ccontin\u00faa en valores bajos en relaci\u00f3n con los meses de junio de los a\u00f1os anteriores\u201d, remarc\u00f3 el relevamiento.<\/p>\n

En relaci\u00f3n a las expectativas netas de las empresas respecto a la contrataci\u00f3n de personal para los pr\u00f3ximos tres meses, la EIL muestra \u201cun repunte significativo con relaci\u00f3n al mes pasado\u201d, ya que \u201cen esta ocasi\u00f3n, del 3,6% de las empresas que esperan tener cambios en su dotaci\u00f3n de personal,\u00a0el 2,3 espera aumentarla y el 1,3 espera disminuirla<\/strong>, resultando unas expectativas netas que ascienden a casi el 1%\u201d.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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