La fecha conmemora la sanción del régimen que reconoció derechos laborales básicos. Es un día no laborable con pago doble en caso de prestación de servicios.
El 3 de abril se celebra en la Argentina el Día del Personal de Casas Particulares, una efeméride que recuerda la consagración normativa del régimen jurídico que buscó reconocer y ampliar derechos para uno de los sectores históricamente más precarizados.
La fecha fue establecida por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares en conmemoración de la promulgación, en 2013, de la Ley 26.844, que regula la actividad. Según la Resolución N° 3/2015, la norma tiene como objetivo “garantizar al personal de Casas Particulares el pleno ejercicio y goce de sus derechos fundamentales” y establecer pisos mínimos de protección laboral en línea con los principios del derecho argentino.
La ley implicó un cambio de marco para la actividad: incorporó derechos como vacaciones pagas, licencias, cobertura de salud y la posibilidad de fijar salarios mínimos mediante negociación específica, en un sector donde predomina el empleo femenino y altos niveles de informalidad.
En términos prácticos, el 3 de abril es considerado un día no laborable para el personal de casas particulares, sin pérdida de remuneración. En los casos en que la trabajadora o el trabajador preste servicios durante esa jornada, corresponde el pago del salario habitual más un recargo del 100%, es decir, el doble de la remuneración diaria.
La conmemoración, además de reconocer avances normativos, pone el foco en los desafíos pendientes en materia de registración y cumplimiento efectivo de derechos.
